Připravujeme zcela nové kurzy

Energy management
a rozvoj lidí
v digitální době

Udržitelný výkon, koučovací přístup a digitální kompetence pro učitele, lektory, kouče a HR.

Praktické profesní vzdělávání v malé skupině
50 hodinpraktické kombinované výuky
76 %AI & digi
12 modulů•50 hodin•kombinovaná výuka•max. 25 osob

Když rozvoj lidí drží krok s dobou

Nejde jen o produktivitu.
Jde o udržitelný výkon.

Kurz propojuje energy management, sebeřízení, koučovací přístup, práci se skupinou a prevenci přetížení s praktickým využitím umělé inteligence a digitálních aplikací.

V každém modulu pracujete s konkrétním nástrojem a vytváříte výstup, který okamžitě využijete ve škole, lektorské praxi, HR, L&D nebo při vedení týmu.

Pro koho je kurz

Pro lidi, kteří
rozvíjejí druhé.

01

učitelé a pedagogičtí pracovníci

02

lektoři, trenéři, mentoři a koučové

03

HR, People & Culture a L&D specialisté

04

vedoucí pracovníci a koordinátoři rozvoje lidí

Struktura kurzu

12 modulů.
Jeden funkční systém.

Od vlastní kapacity přes práci s lidmi až po bezpečné a smysluplné využití AI.

01

Digitální sebereflexe

Diagnostika profesní kapacity, energetické vzorce a rozvojové cíle.

Podrobnosti modulu
Dotace: 4 hodiny
Obsah: Energetické vzorce, role, pracovní zátěž, silné stránky, rozvojové potřeby a vstupní cíle učitele, lektora nebo HR pracovníka.
Digitální praxe: Forms, anonymizovaný sběr dat, AI podpora interpretace a vizualizace v tabulce.
Použité nástroje: Forms, ChatGPT, Sheets
Výstup: Profesní energetický profil, mapa kapacity a rozvojový cíl.
02

Biorytmy a pozornost

Design učení a práce podle reálné kognitivní kapacity.

Podrobnosti modulu
Dotace: 5 hodin
Obsah: Chronotyp, cirkadiánní rytmus, pozornost, kognitivní kapacita a plánování náročných činností ve výuce, školení a týmové práci.
Digitální praxe: AI interpretace modelových dat a návrh variant pracovního, výukového nebo rozvojového týdne v kalendáři.
Použité nástroje: ChatGPT, Calendar
Výstup: Mapa pozornosti a modelový týden pro vlastní profesní roli.
03

Prevence přetížení

Psychosociální bezpečí, digitální únava a prevence vyhoření.

Podrobnosti modulu
Dotace: 5 hodin
Obsah: Signály přetížení, digitální únava, pracovní hranice, mikroregenerace, bezpečné klima a včasná podpůrná reakce.
Digitální praxe: Tracker zátěže, anonymní pulse-check, vizualizace trendů a AI návrhy preventivních opatření.
Použité nástroje: Forms, Notion/Sheets, AI
Výstup: Tracker zátěže a preventivní protokol pro jednotlivce nebo tým.
04

Priority a prezentace

Sebeřízení, timeboxing a tvorba profesní prezentace s AI.

Podrobnosti modulu
Dotace: 5 hodin
Obsah: Stanovení priorit, sebeřízení, timeboxing, práce s vlastní kapacitou, struktura sdělení a prezentační dovednosti pro učitele, lektory a HR.
Digitální praxe: AI prioritizace úkolů, plánování v kalendáři, tvorba digitální prezentace a nácvik sdělení s podporou AI.
Použité nástroje: Notion, Calendar, Canva, AI
Výstup: Digitální plán priorit a vlastní profesní prezentace.
05

Koučovací rozhovor

Aktivní naslouchání, model GROW a strukturovaná zpětná vazba.

Podrobnosti modulu
Dotace: 5 hodin
Obsah: Koučovací postoj, aktivní naslouchání, práce s cílem, otázky, model GROW, autonomie účastníka a hranice role učitele, lektora či HR.
Digitální praxe: AI jako podpůrný nástroj pro tvorbu modelových situací, nácvik otázek, scénář rozhovoru, sebereflexi a strukturovanou zpětnou vazbu.
Použité nástroje: ChatGPT, Docs, Forms
Výstup: Scénář koučovacího rozhovoru a digitální karta rozvojového cíle.
06

AI gramotnost a etika

Bezpečná práce s AI a ochrana údajů o lidech.

Podrobnosti modulu
Dotace: 4 hodiny
Obsah: Možnosti a limity AI, halucinace, zkreslení, transparentnost, ochrana dat a odpovědnost člověka při práci s žáky, účastníky a zaměstnanci.
Digitální praxe: Porovnání odpovědí, anonymizace profesního případu, rozpoznání rizik a sestavení kontrolního checklistu.
Použité nástroje: ChatGPT / Copilot
Výstup: Pravidla bezpečného a etického použití AI při práci s lidmi.
07

Prompt engineering

Ověřené prompty pro výuku, lektorování, koučink a HR.

Podrobnosti modulu
Dotace: 5 hodin
Obsah: Kontext, role, cíl, cílová skupina, kritéria kvality, inkluzivní jazyk, iterace a šablony pro profesní praxi.
Digitální praxe: Testování promptů pro přípravu lekce, facilitaci, koučování, onboarding, rozvoj kompetencí a vedení týmu.
Použité nástroje: ChatGPT / Copilot
Výstup: Knihovna 10+ ověřených promptů pro práci s lidmi.
08

Digitální nástroje

Forms, Sheets, Notion, Calendar, Teams, Meet a Canva v praxi.

Podrobnosti modulu
Dotace: 5 hodin
Obsah: Praktická práce s Forms, Sheets, Calendar, Notion, Teams/Meet, Canva/Docs a cloudem; organizace výuky, úkolů, materiálů, evidence rozvoje a bezpečné sdílení.
Digitální praxe: Tvorba formuláře, trackeru, kalendáře, sdíleného materiálu a dashboardu pro učitele, lektora nebo HR.
Použité nástroje: Forms, Sheets, Notion, Calendar, Teams/Meet, Canva
Výstup: Sada digitálních pracovních nástrojů a Learning & People Development dashboard.
09

Individualizace s AI

Rozvojové plány a formativní zpětná vazba na míru.

Podrobnosti modulu
Dotace: 4 hodiny
Obsah: Rozvojové potřeby, motivace, úroveň samostatnosti, diferenciace zadání, formativní zpětná vazba a podpora transferu do praxe.
Digitální praxe: AI varianty rozvojového plánu a zpětné vazby, kritická úprava, kontrola jazyka a vizualizace.
Použité nástroje: ChatGPT, Canva/Docs
Výstup: Individualizovaný rozvojový plán a pracovní karta zpětné vazby.
10

Koučink v HR s AI

Práce s potenciálem, motivací, odpovědností a follow-upem.

Podrobnosti modulu
Dotace: 3 hodiny
Obsah: Koučovací kontrakt, rozvojový cíl, práce s potenciálem, motivací a odpovědností, HR kontext, hranice koučovací role a odpovědné využití AI před rozhovorem i po něm.
Digitální praxe: AI příprava anonymizovaného modelového případu, pozorovací checklist, strukturovaný záznam dohod a plán follow-upu; vlastní rozhovor vede člověk.
Použité nástroje: ChatGPT/Copilot, Teams/Meet, Docs
Výstup: Modelový HR koučovací rozhovor, bezpečný AI podpůrný postup a akční plán.
11

Rozvojová intervence

Návrh mikrolekce nebo HR/L&D intervence a její evaluace.

Podrobnosti modulu
Dotace: 3 hodiny
Obsah: Analýza potřeby, cíl, cílová skupina, metodický postup, aktivizace účastníků, evaluace a přenos do praxe.
Digitální praxe: Tvorba mikrolekce nebo HR/L&D intervence, pracovního materiálu, evaluace ve Forms a AI revize.
Použité nástroje: Canva/Docs, Forms, AI
Výstup: Metodický list, mikrointervence a evaluační formulář.
12

Závěrečný projekt

Vlastní digitální Human Development & Energy Plan.

Podrobnosti modulu
Dotace: 2 hodiny
Obsah: Integrace energy managementu, koučovacího přístupu, digitálních nástrojů a odpovědné práce s lidmi do vlastní profesní praxe.
Digitální praxe: Dokončení portfolia, prezentace, peer review a profesní reflexe.
Použité nástroje: Notion/Docs/Slides
Výstup: Human Development & Energy Plan, prezentace a portfolio.
50vyučovacích hodin
34hodin praxe
38hodin AI a digi skills
4hodiny ověření

Co si odnesete

Nejen znalosti.
Hotové výstupy.

✓profesní energetický profil a mapa kapacity
✓tracker zátěže a preventivní protokol
✓digitální plán priorit a profesní prezentace
✓scénář koučovacího a rozvojového rozhovoru
✓knihovna ověřených AI promptů
✓vlastní Human Development & Energy Plan

Aktuální běhy

Vyberte si
svůj termín.

Kombinovaná výuka · Praha 9 · maximálně 25 účastníků v jednom termínu.

Lektorský tým

Medailonky
lektorek.

Odbornost, dlouholetá praxe a spojení lidského přístupu s moderními digitálními kompetencemi.

MgA. Petra L. Krajčinovič

MgA. Petra L. Krajčinovič

Lektorka, koučka, mentorka a podnikatelka s třicetiletou profesní zkušeností v oblasti samostatného podnikání, rozvoje značek, práce s lidmi a vzdělávání dospělých. Během své praxe založila a řídila obchodní společnost i neziskovou organizaci a vytvořila pět vlastních značek. Zkušenosti získala rovněž při spolupráci s významnými firmami, značkami a korporacemi.

Zobrazit celý profil

Více než patnáct let se věnuje koučování a mentoringu a deset let působí jako lektorka vzdělávacích kurzů a workshopů. Ve své práci propojuje praktické zkušenosti z podnikání s metodami osobního a profesního rozvoje, sebekoučinku, energy managementu a využíváním moderních digitálních technologií a umělé inteligence.

Je autorkou a hlavní lektorkou vzdělávacího programu Podnikání a značka, zaměřeného na sebehodnotu, profesní identitu, cenotvorbu, budování značky a udržitelné podnikání. Účastníkům pomáhá rozpoznat a pojmenovat jejich skutečnou osobní, profesní i finanční hodnotu a promítnout ji do nabídky služeb, produktů, komunikace značky a cenové strategie.

Druhým stěžejním programem je FIT & FRESH Energy Management, který se věnuje optimalizaci pracovního výkonu, práci s časem a energií, prevenci přetížení a vytváření udržitelných pracovních a osobních návyků. Program vychází také z její vlastní zkušenosti s dlouhodobým pracovním přetížením, syndromem vyhoření a hledáním rovnováhy mezi výkonem, zdravím, stravováním a péčí o sebe.

Ve vzdělávání klade důraz na přenositelnost získaných kompetencí do každodenní praxe. Využívá interaktivní výuku, modelové situace, sebereflexi, koučovací otázky, praktická cvičení a práci s digitálními nástroji a AI. Jejím cílem je, aby účastníci dokázali získané poznatky samostatně využívat v zaměstnání, podnikání i osobním životě.

Vedle profesního vzdělávání dospělých úspěšně vede také praktické workshopy a kurzy vaření pro děti a dospělé, v nichž propojuje výživu, samostatnost, zdravé návyky, odpovědné hospodaření a rozvoj životních dovedností.

Eva Cenklová

Eva Cenklová

Lektorka digitálních kompetencí a virtuální asistentka s více než třicetiletou profesní zkušeností v oblasti administrativy, organizace práce a řízení agendy ve významných českých společnostech.

Zobrazit celý profil

Během své dlouholeté praxe získala rozsáhlé zkušenosti s plánováním, koordinací úkolů, správou dokumentů, nastavováním pracovních postupů a každodenní administrativní podporou. Vyznačuje se systematickým přístupem, smyslem pro detail a schopností vytvářet přehledné a funkční procesy. Tyto kompetence dnes využívá také při samostatné práci virtuální asistentky.

Jako lektorka se již sedm let zaměřuje na rozvoj digitálních dovedností a praktické využívání moderních technologií v administrativě, podnikání, vzdělávání a každodenní profesní praxi. Specializuje se zejména na práci s umělou inteligencí a aplikacemi Notion, Canva a Genially, které sama pravidelně využívá při organizaci práce, tvorbě obsahu, přípravě prezentací, správě úkolů a zpracování informací.

Účastníky učí, jak s pomocí digitálních nástrojů a AI zjednodušit opakující se činnosti, lépe plánovat, efektivně spravovat pracovní agendu, vytvářet přehledné materiály a udržet si kontrolu nad úkoly a termíny. Součástí její výuky je také odpovědná práce s informacemi, ověřování výstupů umělé inteligence a bezpečné využívání digitálních aplikací.

Ve vzdělávání propojuje dlouholeté zkušenosti z firemní administrativy s aktuálními digitálními kompetencemi. Vyučuje srozumitelně, prakticky a s ohledem na rozdílnou úroveň účastníků. Pracuje s konkrétními příklady, názornými ukázkami a praktickými úkoly, díky kterým mohou účastníci nové znalosti ihned využít ve své profesní praxi.

Jejím cílem je pomáhat lidem získat jistotu při práci s moderními technologiemi, zefektivnit jejich pracovní postupy a podporovat jejich samostatnost a uplatnitelnost v prostředí, ve kterém se digitální nástroje a umělá inteligence stávají běžnou součástí práce.

Monika Černá

Monika Černá

Pedagožka, kariérová poradkyně a profesionálka se zkušenostmi z oblasti HR, vzdělávání, sociálních sítí a podnikání. Profesní zkušenosti získávala mimo jiné ve společnostech Lidl, O2 a Komerční banka, věnovala se také digitální komunikaci značek Dr.Max a Pilulka.

Zobrazit celý profil

V současnosti působí ve školství, kde vyučuje informatiku a matematiku a zároveň se věnuje kariérovému poradenství. Ve své práci ráda propojuje školství s praxí, moderními technologiemi, digitálním světem a zkušenostmi z pracovního trhu.

Vedle školství dlouhodobě působí také jako profesionální vizážistka a podnikatelka. Blízká jsou jí témata osobního rozvoje, komunikace, sociálních sítí, kreativity a využívání moderních technologií ve vzdělávání.

Přihlášení a informace

Chcete se přidat
nebo potřebujete poradit?

Ozvěte se koordinátorce projektu. Pomůže vám s výběrem termínu i přihlášením.